אי תשלום שכר בנסיבות של העסקה עקיפה
עבדתי כסייעת רפואית בעיריית בני ברק במשך כחודשיים וחצי כשחיפשו מי שתעבוד הציעו זאת לבת דודה שלי והיא קיבלה זאת אולם לאחר מכן היא החליטה שזה לא מתאים לה והיא הציעה את זה לי, זה תואם אם אם הילדה וגם אם הגננת במקום וגם עברתי הכשרה בשביחל זה, בפועל בעיריה טענו שהם לא מכירים אותי והם משלמים לבת דודתי ואם אני רוצה אז שאבקש תשלום מבת דודתי שמלאתי את מקומה, לא רק זאת אלא שהם דרשו שבת דודתי תבא בעצמה למשרדי העיריה לחתום על המסמכים ובלעדי זאת לא ישלמו לה שכר, הדבר נדחה משך מספר חודשים עד שילדתי למזל טוב ואז שוב לא יכותי לטפל בעניין חוץ מפעם בכמה ימים ואחר כך טסתי לחו"ל לארבעה חודשים וכשחזרתי הם טענו שאינם יכולים לפתוח דיווח ואין להם איך לעזור לי ואינם מכירים אותי ועכשיו הם כבר בכלל לא מגיבים לי
מה אני יכולה לעשות בעניין
לכאורה, מדובר במצב חמור של הלנת שכר. הסיטואציה שאת מתארת היא סבוכה, אבל היא לא משנה את העובדה הפשוטה ששכר יש לשלם לעובד עצמו, תוך הפקת תלוש ועד ה-10 לחודש שלאחר מכן. ניתן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה, הן על אי תשלום השכר והן על אי הפקת תלוש, ואולי על רכיבים נוספים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
מראיינים שהבריזו
העסקת עובד ללא שכר
הלנת שכר - מה אפשר לעשות?
קיזוז שכר בגין ימי חופשה בשל טעות
גמר חשבון לעובד