מתי מסתיימים יחסי עובד מעסיק? האם במועד מסירת מכתב הפיטורים?
שלום רב, מה נחשב יום הפיטורים מבחינת החוק ביום קבלת המכתב על הפסקת העבודה או ביום הפסקת העבודה בפועל? זה משנה לי כי קיבלתי מכתב הפסקת עבודה יום לפני המילואים כאשר הפסקת העבודה לאחר 30 יום היה בתוך המילואים, לכן אני שואל מה נחשב יום הפיטורים?
המענה לשאלה תלוי בהחלטת הפיטורים והאם אלו נכנסו לתוקף לאלתר, תוך תשלום חלף הודעה מוקדמת או שניתנה הודעה מוקדמת לפיטורים שרק לאחריה נכנסים הפיטורים לתוקף.
לעניין מילואים - ככל שניתנה הודעה מוקדמת לפיטורים, מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים נעצר בתחילת המילואים ומתחדש לאחר תום המילואים והתקופה המוגנת שלאחריהם, האמור בהנחה כי מדובר במילואים ליומיים רצופים לפחות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
עבודה במשמרת לילה
האם המעסיק שלי יכול לקלוט עובד חדש בשכר גבוה משלי?
מפגע במקום העבודה
האם מעסיק חייב להסכים לדחות לעובד את שיחת השימוע
בשל מגבלה רפואית קשה לי להגיע בזמן למרחב המוגן - מה הדין?