עובד חדש ממני מקבל שכר גבוה משלי - האם זה תקין?
שלום
האם תקין שעובד חדש בחברה ,מקבל שכר יותר גבוה מוותיק,באותו תפקיד?
עברתי הרבה תהפוכות בחברה,היה בלאגן בגללי ,ולא פיטרו אותי.
איך זה יכול להיות,אני חושב לעצמי
אין קשר ישיר בין ותק העובד לבין גובה שכרו, והדבר תלוי במשתנים רבים כגון תרומת העובד לעבודה, האם מדובר באותו תפקיד, וכיו"ב. מובן כי על פי דין חלה חובה לשלם שכר שווה לעובדת ולעובד המבצעים אותה עבודה, עבודה שוות ערך או שווה בעיקרה. עם זאת, תפקוד לקוי של עובד מסוים אל מול הצטיינות של עובד אחר יכול להוות שיקול רלבנטי בפערים בשכר, הגובר על הפער בוותק ולאור התיאור אתה סבור בעצמך כי גרמת ל"בלאגן" כדבריך בהתנהלותך. נושאים אלו יכולים להוות שיקול רלבנטי בקביעת השכר יחד עם גורמים נוספים ובהם ותק, ניסיון מקצועי, השכלה, תרומה לחברה וכיו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!