מה עושים אם המעביד לא מאשר את פרטי המקרה בטופס בל 250 ?
הגשתי טופס לחתימה על אירוע חריג שקרה לי בעבודה ובעקבות כך היה לי היתקף חרדה.
הוגש לי מסמך מצורף שמשאבי אנוש רושם שאין בחתימתנו כמעביד כדי להביע עמדה לגבי הפגיעה הנפשית הנטענת כשנגרמה תוך כדי עבודתו כל הנטען עי העובד בלבד . ומסמך בל250 הגיש לי אותו ריק לא חתום ולמרות שיש הוכחות למקרה ובית חולים וזה מה שרשם האם זה תקין?
שלום רב,
המעביד מחויב לחתום על המסמכים לביטוח לאומי, אבל הוא לא חייב לאשר / להסכים לכל מה שכתוב במסמכים והוא יכול לציין שהגרסה היא לטענתך. זה נעשה בין היתר הרבה פעמים גם לאור החשש של המעביד שאחר כך תוגש תביעה נזיקית נגדו בגין המקרה.
צריך לבקש ממנו בכל מקרה בל 250 חתום, גם שם הוא יוכל לציין שהוא לא מאשר את המקרה אבל לפחות שיהיה טופס חתום.
אם הוא מסרב, צריך להגיש לביטוח לאומי את המסמך ממשאבי אנוש וכדאי לצרף גם תצהיר שלך לגבי נסיבות המקרה ולגבי סירוב המעביד לחתום על הטפסים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
נזק בגלל גוף זר במזון
מועד ההתיישנות בתביעת נזקי גוף
מחיקת נקודות כעבור שנתיים
אחריות בנזיקין של לוקה בשכלו
איך אפשר לבצע הסבת דוח תעבורה על אדם אחר, לאחר שהיה לי משפט?