התפטרות ללא מסירת הודעה מוקדמת
שלום
יש לי שאלה.
אני חווה בעבודה סוג של ,"מיני התעמרות "
ללא צעקות וללא פגיעה פיזית.
הבוס יודע שאני מחפש עבודה,וכן גם הוא מחפש עובד במקומי.
גיליתי שהוא מוכן לשלם 20 אחוז יותר ממני
קשה לי מאוד עם עובדה זו.
אני עובד שם הרבה שנים,למעלה מעשור.
יש לי סעיף 14.
,%8.33מופקד לפיצויים.
אילו סנקציות יופעלו כנגדי בגין אי מתן הודעה מוקדמת של חודש?
נניח וזה יהיה רק שבוע שבועיים
האם יכולים לתבוע אותי?
לא לשחרר לי פנסיה ופיצויים?
אודה לתשובה.
שלום רב
מהמייל עולות סוגיות שונות. באשר להתעמרות לא ברור תוכן ההתעמרות, והאם זו מתייחסת רק לתשלום שכר גבוה יותר לעובד חדש או לא - בהיבט זה יש משמעות גם לטיב התפקוד לאורך השנים ומכלול הנסיבות.
באשר לשאלה לגבי אי מסירת הודעה מוקדמת, על פי דין עובד שלא מסר הודעה מוקדמת יהיה חייב בפיצוי בגין התקופה שבגינה לא נמסרה ההודעה ובסך שווה ערך לשכר שהיה משולם במהלך התקופה.
לגבי שאלת התביעה - ניתן תמיד להגיש תביעה ואין בעצם הגשת תביעה כדי ללמד על סיכוייה, וכמובן לא ניתן להעריך סיכויי תביעה שטרם באה לעולם. עוד יכול המעסיק להערים קשיים, וגם לגביהם השאלה תהיה האם אלו מתיישבים עם הדין או לא ואם יש בסיס משפטי לפעולה של המעסיק. רצוי היה גם לבחון בהיבטים אלו את תנאי העבודה הכוללים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!