האם ניתן לקזז ימי חופשה מחוברים בגמר חשבון לאחר פיטורין?

|

האם ניתן לוותר על ימי הודעה מוקדמת כנגד חופשה

ליאת 05/04/20
פיטרתי עובד שמגיעים לו 9 ימי הודעה מוקדמת. בפועל, הוא במחסור של 16 ימי חופשה שלקח מעבר לימי החופשה המגיעים לו. האם אני יכולה לוותר על ימי ההודעה המוקדמת ולהוריד לעובד 7 ימי חופשה (16-9) מהשכר האחרון שאני נותנת לו? כלומר, הוא מקבל שכר על הימים המגיעים לו אך אני מפחיתה את הימים שהוא בחוסר? תודה

גמר חשבון

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 06/04/20

בוקר אור

על תקופת ההודעה המוקדמת את יכולה לוותר אבל תצטרכי לשלם.

לגבי חוסר של ימי חופשה - כעקרון אסור להכניס את העובד למינוס בימי חופשה אבל ככל שהמינוס בימים אלה נעשה באופן לגיטימי- תוכלי לקזז לו זאת בגמר חשבון. 

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן