שלום רב,רציתי לעזוב מקום עבודה. לאחר מכן התקבלתי למקום עבודה וחתמתי על חוזה. לאחר החתימה על החוזה, הודיעו לי ממקום עבודה אחר, שהתמיינתי אליו בעבר כי התקבלתי (התנאים שם יותר טובים ומקום העבודה יותר מעניין אותי) ואני רוצה לעבוד שם.
 הבעיה היא שחתמתי על החוזה במקום הראשון.
 אציין כי תחילת העבודה העתידי במקום הראשון היא עוד כ-4 שבועות ובשני עוד כ-5 .
מה הפיתרון היותר טוב:
 1. להודיע למעסיק הראשון שאני לא מעוניין לממש את החוזה- האם אני חשוף לתביעה משפטית בגין נזק שנגרם לו? הרי תחילת העבודה היא עוד 4 שבועות ולא הברזתי ברגע האחרון?
2. לעבוד שם כשבוע ולהודיע שלא מתאים לי? מבחינה מוסרית זה מוציא אותי פחות בסדר, אבל האם כך לא אהיה חשוף לתביעה משפטית?
אני מעוניין לצאת כמה שיותר בסדר עם כולם מהמצב הזה ומאידך לא להיות חשוף משפטית.
מספר פרטים:
לא מדובר בתפקיד בכיר, אלא סטנדרטי לטעמי (כן מצריך תואר אקדמי וניסיון). המקום עבודה הראשון זהו מקום עבודה של כ-30 עובדים והמקום השני הינו ארגון גדול מאוד. אציין כי בשני המקומות תהליך המיון הסתכם בראיון אישי בלבד. המשכורת המוצעת במקום העבודה הראשון כ-9,000 ש"ח ובמקום עבודה השני 12,000.
תודה רבה