האם מעסיק יכול להפחית היקף משרה עקב אישור רפואי קבוע?
האם ניתן להפחית היקף משרתי עקב מצב רפואי?
גד
25/06/17
שלום רב,
בעבודה שלימ רוצים להוריד לי את היקף המשרה מ-100% ל-75% עקב אישור רפואי קבוע שלפיו אני לא יכול לבצע חלק מסוים בעבודה (אלרגיה לחומרים), האם זה אפשרי?
אציין שאני כן יכול לבצע תפקידים אחרים במקום ע"מ להשלים את הפער בהיקף המשרה אך הם רוצים להוריד לי...
אודה לתשובה, יש לי שימוע בנושא
כל טוב
בעבודה שלימ רוצים להוריד לי את היקף המשרה מ-100% ל-75% עקב אישור רפואי קבוע שלפיו אני לא יכול לבצע חלק מסוים בעבודה (אלרגיה לחומרים), האם זה אפשרי?
אציין שאני כן יכול לבצע תפקידים אחרים במקום ע"מ להשלים את הפער בהיקף המשרה אך הם רוצים להוריד לי...
אודה לתשובה, יש לי שימוע בנושא
כל טוב
הפחתה באחוזי משרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/06/17
גד בוקר טוב,
חל איסור מוחלט על מעסיק להעסיק עובד בניגוד לאישור רפואי ולכן באם קיים אישור לצמיתה שאתה לא יכול לעבוד והמעסיק לא מצא לך עבודה חלופית ככל הנראה אין מנוס מהקיזוז במשרה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
חל איסור מוחלט על מעסיק להעסיק עובד בניגוד לאישור רפואי ולכן באם קיים אישור לצמיתה שאתה לא יכול לעבוד והמעסיק לא מצא לך עבודה חלופית ככל הנראה אין מנוס מהקיזוז במשרה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?