האם המעסיק רשאי לא לאשר 10 ימי חופשה למרות צבירה עתידית?
ימי חופשה
נטע
22/06/17
אני צברתי במקום עבודתי עד היום 6 ימי חופשה,בקשתי ממעסיק 10 ימים.האם המעסיק רשאי לא לאשר 10 ימי חופשה, למרות שעד סוף השנה אצבור 12 ימי חופשה?
ימי חופש שנתיים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/06/17
שלום רב
אכן המעסיק רשאי שלא לאשר כמות ימי חופשה וזאת ללא קשר לכמות ימי החופשה הצבורים.
המעסיק הוא זה שמחליט מתי תהיה החופשה של העובד והאם מתאים לו כי העובד יהיה בחופשה במועד שהוא רוצה או לאו.
כן יש לקחת בחשבון בימי החופשה והתכנון שלהם את ימי החופש השנתיים של מקום העבודה באם ישנם ( גשר בחג, הדממה וכיו"ב)
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אכן המעסיק רשאי שלא לאשר כמות ימי חופשה וזאת ללא קשר לכמות ימי החופשה הצבורים.
המעסיק הוא זה שמחליט מתי תהיה החופשה של העובד והאם מתאים לו כי העובד יהיה בחופשה במועד שהוא רוצה או לאו.
כן יש לקחת בחשבון בימי החופשה והתכנון שלהם את ימי החופש השנתיים של מקום העבודה באם ישנם ( גשר בחג, הדממה וכיו"ב)
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
אפליה בקבלה לעבודה
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?