איך מחשבים פיצויי פיטורין לעובד שהתפטר לאחר 30 שנות עבודה?
פיצויי פיטורין
שרון
12/06/17
שלום רב,
ברצוני לדעת איך מחשבים פיצויי פיטורין.
אני התפטרתי מהעבודה מסיבה המזכה אותי בפיצויי פיטורין.
במשך שנות עבודתי (30) היו שינויים במשרה ובמשך השנים הועלתה המשכורת.
במשך 12 חודשים האחרונים לעבודתי, המשרה נשארה אותו דבר והמשכורת היתה אותה דבר.
מבחינת המעסיק הוא טוען שעליו לחשב כל תקופה שכר בנפרד.
ולי ידוע שאם ב12 חודשים האחרונים לא היה שינוי הולכים לפי זה (מה שאצלי בכמה שנים האחרונות לא היה שינוי במשכורת או בשינוי משרה.
מה החוק לגבי זה
תודה רבה
ברצוני לדעת איך מחשבים פיצויי פיטורין.
אני התפטרתי מהעבודה מסיבה המזכה אותי בפיצויי פיטורין.
במשך שנות עבודתי (30) היו שינויים במשרה ובמשך השנים הועלתה המשכורת.
במשך 12 חודשים האחרונים לעבודתי, המשרה נשארה אותו דבר והמשכורת היתה אותה דבר.
מבחינת המעסיק הוא טוען שעליו לחשב כל תקופה שכר בנפרד.
ולי ידוע שאם ב12 חודשים האחרונים לא היה שינוי הולכים לפי זה (מה שאצלי בכמה שנים האחרונות לא היה שינוי במשכורת או בשינוי משרה.
מה החוק לגבי זה
תודה רבה
חישוב פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/06/17
שרון עב טוב, לא רשמת מה היו התמורות . באם מדובר בהיקף משרה שונה, אזי כן יש לחשב כל תקופה כתקופה נפרדת . במידה ורק השכר השתנה ואל המשרה אזי לפי שכר אחרון קובע. ולא רשמת האם את עובדת שתיתי יומית או חודשית כי לכל אחד יש חישוב שונה. עובד חודשי - החישוב הוא שכר אחרון כפול מספר שנות וותק. עובד יומי /שעתי - החישוב הוא לפי ממוצע שעות / ימים כפול שכר אחרון כפול וותק.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?