האם חופשת לידה והארכתה משפיעות על זכאות לפיצויים לאחר התפטרות?
סיום תעסוקה עקב הריון
נטלי
23/04/17
שלום, ילדתי בסוף ספטמבר ויצאתי לחופשת לידה של שלושה חודשים. אחרי שנגמרה התקופה הארכתי את החופשה בעוד 3 חודשים. מאז התפטרתי ובטופס 161 ציינו שיום הפרישה שלי הוא בתחילת ינואר ולא ביום שהתפטרתי שזה באמצע מרץ. כשביררתי למה טענו שחל״ת לא נחשב ולכן לא מגיעים לי פיצויים למרות שהם אישרו הארכת חופשת לידה ולא סיימו איתי התקשרות בשום שלב שהוא. האם זה נכון?
חישוב וותק לפ"פ לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/04/17
וותק לצורך חישוב פ"פ: 14 שבועות של חופשת הלידה בתשלום - נחשבים כוותק לפיצויים. לגבי החופשה ללא תשלום, כל מה שעולה על 14 יום בשנת עבודה, לא יבוא בחישוב לצורך הפיצויים. מקווה שהבנת את ההסבר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?