האם עבודה 7 ימים בשבוע נחשבת להפרת תנאים המובילה לפיצויי פיטורים?
מעסיק חייב אותי לעבוד 7 ימים בשבוע
דניאל קרן
26/03/17
שלום רב,
אני נמצא באותו מקום עבודה כבר למעלה משלוש שנים.
לאורך התקופה היו הרבה מאוד מקרים בהם המעסיק חייב אותי לעבוד 7 ימים בשבוע ראשון עד שבת .
האם זה נחשב להראת תנאים מוחשית שמזכה בפיצויי פיטורים?
אני נמצא באותו מקום עבודה כבר למעלה משלוש שנים.
לאורך התקופה היו הרבה מאוד מקרים בהם המעסיק חייב אותי לעבוד 7 ימים בשבוע ראשון עד שבת .
האם זה נחשב להראת תנאים מוחשית שמזכה בפיצויי פיטורים?
העסקה בשבת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/03/17
העסקה בשבת אסורה אלא באם המעסיק קיבל אישור/היתר מיוחד לכך. במידה ויש אישור מיוחד אזי עליו לשלם לך שכר בהתאם של 150%.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
איך ניתן לבטל את רכיב ביטוח השארים בקרן הפנסיה שלי?
איך יש להעביר הודעת פיטורין לעובדת שאינה מגיבה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?