נוהג מתן פיצויים בעבודה
נוהג מתן פיצויים בעבודה
לירון
22/02/17
אצלי בחברה יש נוהג של שנים לתת פיצויים גם למתפטרים מרצונם. האם הם יכולים לשנות זאת ככה סתם? כמו כן אני מקבלת בונוס כל חודש האם זה נכנס לחישוב הפיצויים?
אודה לתשובות
ניתן לשנות נוהג מתן פיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
22/02/17
לירון שלום,
ככל שהנוהג קיים מספר שנים וכל עובד שהתפטר ללא יוצא מן הכלל קיבל פיצויי פיטורים מלאים, נראה שלא ניתן לשנות את הנוהג.
לשאלתך בעניין הבונוס, יש לבחון את מהות הבונוס בכדי להשיב אם הוא ייחשב כרכיב לצורך חישוב פיצויים או לא.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שהנוהג קיים מספר שנים וכל עובד שהתפטר ללא יוצא מן הכלל קיבל פיצויי פיטורים מלאים, נראה שלא ניתן לשנות את הנוהג.
לשאלתך בעניין הבונוס, יש לבחון את מהות הבונוס בכדי להשיב אם הוא ייחשב כרכיב לצורך חישוב פיצויים או לא.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com