ניתן לשנות נוהג מתן פיצויים?
נוהג מתן פיצויים בעבודה
לירון
22/02/17
אצלי בחברה יש נוהג של שנים לתת פיצויים גם למתפטרים מרצונם. האם הם יכולים לשנות זאת ככה סתם? כמו כן אני מקבלת בונוס כל חודש האם זה נכנס לחישוב הפיצויים?
אודה לתשובות
אודה לתשובות
ניתן לשנות נוהג מתן פיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
22/02/17
לירון שלום,
ככל שהנוהג קיים מספר שנים וכל עובד שהתפטר ללא יוצא מן הכלל קיבל פיצויי פיטורים מלאים, נראה שלא ניתן לשנות את הנוהג.
לשאלתך בעניין הבונוס, יש לבחון את מהות הבונוס בכדי להשיב אם הוא ייחשב כרכיב לצורך חישוב פיצויים או לא.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שהנוהג קיים מספר שנים וכל עובד שהתפטר ללא יוצא מן הכלל קיבל פיצויי פיטורים מלאים, נראה שלא ניתן לשנות את הנוהג.
לשאלתך בעניין הבונוס, יש לבחון את מהות הבונוס בכדי להשיב אם הוא ייחשב כרכיב לצורך חישוב פיצויים או לא.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?