האם מותר להאריך חופשת לידה ללא תשלום וכיצד זה משפיע על חזרה לעבודה?

Question

שלוםאני לקראת לידה, שכירה במקום עבודה כ-8 חודשים.האם מותר לי להאריך את חופשת הלידה שלי ללא תשלום ולאורך כמה זמן? (אני צופה התנגדות חריפה מצד הבוס שלי אז האם מהווה בעיה?).דבר נוסף, במידה ומקום העבודה יסכימו שאאריך לתקופה קצובה האם אוכל לחזור ולאיזו תקופה מובטח שאשאר מבלי שיאלצו אותי לעזוב את מקום העבודה?תודה רבה על המענה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

אורכה של החל"ת שהעובדת רשאית לקחת הוא רבע מתקופת עבודתה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, ולא יותר משנה מיום הלידה
כמו כן, אם עובד/ת שיצא/ה לחל"ת, חזר/ה לעבודה או הביע/ה את רצונו/ה לחזור לעבודה לפני תום התקופה, אסור למעסיק לדחות את חזרתו/ה לעבודה ביותר מ-4 שבועות מיום שהתייצב/ה לעבודה או שהביע/ה את רצונו/ה לחזור לעבודה.
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com