הפסקה היא בתשלום או לא?
הפסקה
רויטל
13/12/16
שלום,
אני יודעת שע"פ חוק, ניתן לקזז את זמן ההפסקה מהשכר.
רציתי לשאול מה קורה במידה והדבר לא נאמר במעמד הראיון וגם לא במעמד חתימת חוזה ?
נאמר לי גם בע"פ כי זמן ההפסקה לא יורד מהשכר, אך בפועל ניכו לי אותו מהשכר.
שנית, נאמר לי גם כי עלי לעבוד כל יום 9 שעות (כתוב גם בחוזה) ואחרי שקיבלתי את התלוש הראשון, נאמר לי לפתע כי עלי לעבוד בכל יום 9 שעות + 6 דק' כדי להגיע לשכר שהובטח לי-ע"פ משרה מלאה בחוק. האם זה נכון וחוקי?
תודה
אני יודעת שע"פ חוק, ניתן לקזז את זמן ההפסקה מהשכר.
רציתי לשאול מה קורה במידה והדבר לא נאמר במעמד הראיון וגם לא במעמד חתימת חוזה ?
נאמר לי גם בע"פ כי זמן ההפסקה לא יורד מהשכר, אך בפועל ניכו לי אותו מהשכר.
שנית, נאמר לי גם כי עלי לעבוד כל יום 9 שעות (כתוב גם בחוזה) ואחרי שקיבלתי את התלוש הראשון, נאמר לי לפתע כי עלי לעבוד בכל יום 9 שעות + 6 דק' כדי להגיע לשכר שהובטח לי-ע"פ משרה מלאה בחוק. האם זה נכון וחוקי?
תודה
הפסקה היא בתשלום או לא?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
14/12/16
רויטל שלום,
על פי חוק, אם את רשאית לעשות בזמן ההפסקה ככל העולה על רוחך, לרבות לצאת ממקום העבודה - זמן ההפסקה לא ייחשב כחלק משעות העבודה והמעסיק לא צריך לשלם.
יחד עם זאת, המעסיק בהחלט יכול להחליט כי הוא משלם גם עבור הזמן הזה, ואם כך הובטח לך - יש לנהוג על פי מה שהובטח.
במקום עבודה שעובדים בו 5 ימים בשבוע, אורך יום עבודה הוא 8.36 (8 שעות ו-36 דקות), כשיתרת הזמן (השלמה ל-9 שעות) היא ההפסקה.
לא ברור למה אמרו לך 9 שעות ו-6 דקות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על פי חוק, אם את רשאית לעשות בזמן ההפסקה ככל העולה על רוחך, לרבות לצאת ממקום העבודה - זמן ההפסקה לא ייחשב כחלק משעות העבודה והמעסיק לא צריך לשלם.
יחד עם זאת, המעסיק בהחלט יכול להחליט כי הוא משלם גם עבור הזמן הזה, ואם כך הובטח לך - יש לנהוג על פי מה שהובטח.
במקום עבודה שעובדים בו 5 ימים בשבוע, אורך יום עבודה הוא 8.36 (8 שעות ו-36 דקות), כשיתרת הזמן (השלמה ל-9 שעות) היא ההפסקה.
לא ברור למה אמרו לך 9 שעות ו-6 דקות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם החוק מתיר הפחתת שכר בעקבות גניבת טיפים על ידי מלצר אחר?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
מה ההשפעה של חופשת לידה על צבירת ימי חופשה לעובדות חודשיות ושעתיות?