הפסקה היא בתשלום או לא?

Question

שלום,אני יודעת שע"פ חוק, ניתן לקזז את זמן ההפסקה מהשכר.רציתי לשאול מה קורה במידה והדבר לא נאמר במעמד הראיון וגם לא במעמד חתימת חוזה ?נאמר לי גם בע"פ כי זמן ההפסקה לא יורד מהשכר, אך בפועל ניכו לי אותו מהשכר.שנית, נאמר לי גם כי עלי לעבוד כל יום 9 שעות (כתוב גם בחוזה) ואחרי שקיבלתי את התלוש הראשון, נאמר לי לפתע כי עלי לעבוד בכל יום 9 שעות + 6 דק' כדי להגיע לשכר שהובטח לי-ע"פ משרה מלאה בחוק. האם זה נכון וחוקי?תודה

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

רויטל שלום,על פי חוק, אם את רשאית לעשות בזמן ההפסקה ככל העולה על רוחך, לרבות לצאת ממקום העבודה - זמן ההפסקה לא ייחשב כחלק משעות העבודה והמעסיק לא צריך לשלם.יחד עם זאת, המעסיק בהחלט יכול להחליט כי הוא משלם גם עבור הזמן הזה, ואם כך הובטח לך - יש לנהוג על פי מה שהובטח.במקום עבודה שעובדים בו 5 ימים בשבוע, אורך יום עבודה הוא 8.36 (8 שעות ו-36 דקות), כשיתרת הזמן (השלמה ל-9 שעות) היא ההפסקה.לא ברור למה אמרו לך 9 שעות ו-6 דקות.לרשותך בכל שאלה נוספת,בברכה, צילה ניהוז, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה שמעון בן חמו 35/5, ירושלים טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com