האם הודעה על כוונת התפטרות עלולה להוביל לפיטורין מעבודה?

Question

שלום, הנני עובדת בחברה פרטית קטנה לייעוץ אדריכלי בבעלות מלאה של אדריכלית אחת . המשרה הנה משרת אמון בתגמול גלובלי ולאחרונה אף נדונה אפשרות של שותפות. הנני עובדת בחברה כ 7 שנים. לעולם לא נחתם עימי חוזה העסקה. בתקופה האחרונה יש ביני לבין בעלת החברה מחלוקות מהותיות הנוגעות בעיקר לעניין התנהלות עתידית תחת רעיון השותפות ולסוגיות ניהוליות שונות. מצב זה מוביל למתח בסביבת העבודה, תקשורת ירודה וכו'. לטעמי הנני נפגעת עיקרית במצב זה נוכח העובדה כי זכויתי הן כעובדת, הן בפגיעה במעמדי בחברה והן ברווחי החברה שהובטחו אינן מעוגנות. ברצוני לברר, האם עצם הצהרתי על כוונתי להתפטר בנסיבות עניין זה (מתוך כוונה לתת גילוי נאות למעסיקתי) מהווה עילה לפטר אותי.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רבשאלתך לא ברורה- עצם ההודעה על כוונת התפטרות אינה עילה לפיטורים אבל ככל והמעסיקה לא יכולה להמשיך ולתכנן את הדברים נוכח הודעתך היא רשאית לזמן אותך לשימוע ולאחריו לפטר אותך..השאלה היא מדוע להודיע שאת מתכוונת להתפטר? ברגע שתקבלי החלטה תודיעי שאת מתפטרת ואז תתני הודעה מוקדמת כנדרש..בלי קשר העובדה שאין חוזה/ הודעה על תנאי העסקה לכל הפחות ובה מעוגנים תנאי העסקה היא לא חוקיתבברכה, לילך אקרמן, עו"ד  מנהלת פורום דיני עבודה העמק 52, כפר יונה טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

האם הודעה על כוונת התפטרות עלולה להוביל לפיטורין מעבודה?

האם הודעה על כוונת התפטרות הנה עילה לפיטורין

הודעה על כוונת התפטרות