עמלות הן חלק ממרכיב לפנסיה ופיצויים?
האם המעסיק צריך להפריש פנסיה על הבונוסים
עמנואל
29/11/16
אני מנהל חנות המשכורת שלי נגזרת מבסיס פלוס בונוסים, הבונוס נמדד לפי מכירות - אם הגעתי ליעד מסויים קיבלתי בונוס אחוז אחד מהמכירות , אם הגעתי ליעד 2 הבונוס גדל לאחוז וחצי, האם הבונוס נחשב כחלק מהמשכורת לגבי הפרשות לפנסיה, ולגבי פיצוייים , ולגבי שעות נוספות
עמלות הן חלק ממרכיב לפנסיה ופיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
30/11/16
עמנואל שלום,
אם הבנתי נכון, מדובר בתמורה המשולמת לך מדי חודש עבור תפוקתך בעבודה ועמידתך ביעדים. התמורה הזאת נקראת עמלה, ולא בונוס.
עמלות הן חלק מהשכר לכל דבר ועניין. כלומר, הן נלקחות בחשבון לצורך ההפרשות לפנסיה ולצורך פיצויים.
גמול שעות נוספות מחושב בהתאם לשכר השעתי הרגיל שלך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם הבנתי נכון, מדובר בתמורה המשולמת לך מדי חודש עבור תפוקתך בעבודה ועמידתך ביעדים. התמורה הזאת נקראת עמלה, ולא בונוס.
עמלות הן חלק מהשכר לכל דבר ועניין. כלומר, הן נלקחות בחשבון לצורך ההפרשות לפנסיה ולצורך פיצויים.
גמול שעות נוספות מחושב בהתאם לשכר השעתי הרגיל שלך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
גרימת נזק במסגרת העבודה
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים