האם ניתן לתבוע את המעסיק על חדירה לפרטיות במהלך הליך פיטורים?
תביעה על חדירה לפרטיות בעת הליך פיטורים
קובי
27/11/16
שלום רב,
לפני כשנתיים אשתי פוטרה ממקום עבודה בחודש השלישי להריונה. במהלך השימוע לתהליך הפיטורים הודה המעסיק בפני החוקר כי הוא חדר לתיבת המייל הפרטי שלה (ג'י מייל) שהיה על גבי המחשב בעבודה שלה, וכתוצאה מזה הסיק שהיא מחפשת עבודה ולכן אין בעיה לפטרה.
בזמנו לא רצתה אשתי להמשיך את התהליך בעקבות הלחצים שהיו עליה בזמן ההריון.
אבל האם ישנו טיעון לתביעה על חדירה לפרטיות שבגינו ניתן לתבוע את המעסיק הקודם שלה? ובמידה וכן מה סכום התביעה המקסימאלי אותו ניתן לתבוע?
לפני כשנתיים אשתי פוטרה ממקום עבודה בחודש השלישי להריונה. במהלך השימוע לתהליך הפיטורים הודה המעסיק בפני החוקר כי הוא חדר לתיבת המייל הפרטי שלה (ג'י מייל) שהיה על גבי המחשב בעבודה שלה, וכתוצאה מזה הסיק שהיא מחפשת עבודה ולכן אין בעיה לפטרה.
בזמנו לא רצתה אשתי להמשיך את התהליך בעקבות הלחצים שהיו עליה בזמן ההריון.
אבל האם ישנו טיעון לתביעה על חדירה לפרטיות שבגינו ניתן לתבוע את המעסיק הקודם שלה? ובמידה וכן מה סכום התביעה המקסימאלי אותו ניתן לתבוע?
פגיעה בפרטיות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/11/16
קובי , קיימות שתי גישות בעולם המשפט לענין פגיעה בפרטיות שלעובד במקום העבודה ושתי הגישות סותרות הן. בגדול הפסיקה נוטה לטובת העובד אבל לא מדובר על הגנה מוחלטת. ויתכנו מקרים שבהם כן כניסה למייל של העובד תוכר כלגיטימית. כל מקרה נבחן לגופו . הסעד הוא הסעד המירבי המופיע בחוק הגנת הפרטיות .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
התפטרות כתוצאה מהתגרות