האם אפשר לתבוע פיצוי על אי עריכת שימוע אם לא סכמתי את התביעה?

עבדתי בחברה שהעסיקה אותי דרך הבית כ4.5 חודשים בשכר שעתי. במהלך העבודה זומנתי לשימוע פעמיים טלפונית ולאחריהם הוחלט שאני ממשיך לעבוד. בין הימים שזומנתי לשימוע עד לאחר ההחלטה שאני ממשיך התבקשתי לא לעבוד. לא קיבלתי על ימים אלה תשלום.
לאחר מכן יצאתי לחופשה בחו"ל באישור כמובן לחודש. עוד כששהיתי בחו"ל נודע לי כי פיטרו אותי. לא נערך שימוע.
שלחתי לחברה התראה לקראת תביעה. ענו שלא מן הענין ותבעתי אותם בבית דין לענייני עבודה. עו"ד ששהה שם הנחה אותי לא לסכום את בקשתי לפיצוי על כך שלא נערך שימוע אלא רק לבקש פיצוי מבית הדין. התביעה התחלקה לשניים: 1. כ1200 ש"ח על הזמן שהונחיתי ממנהל העבודה הישיר שלי לא לעבוד ולא קיבלתי על כך תשלום; 2. בקשה מבית הדין שיורה על פיצוי על כך שלא נערך שימוע.
קיבלתי זימון לגישור ולאחר מכן פנה אלי עו"ד מטעם החברה כשלפתע מעוניינים לסגור עניינים אלה מחוץ לבית המשפט. אמר לי שהוא מוכן בשם החברה לשלם לי 1000 ש"ח מתוך כ1200 ש"ח על תביעה מספר 1 ועל התביעה לשלם פיצוי משום שלא נערך שימוע אמר שמכיון שלא סכמתי את התביעה בסכום כלשהו בית הדין לא יפסוק לי פיצויים ולכן אמר לי שהוא לא מציע כאן מאומה.

שאלתי היא האם אכן בלתי אפשרי לתבוע את הפיצוי על אי עריכת שימוע על אף שלא סכמתי זאת ואם אכן זוהי המציאות, האם ניתן לגשת למזכירות בית הדין בבקשה לתקן את התביעה ושם לסכום זאת או להגיש תביעה חדשה על פיצוי בגין אי עריכת שימוע.
כמו כן אבקש לדעת כיצד ניתן לתבוע את הלנת השכר.
תודה רבה!!