האם עובד שחזר לעבודה שבוע לפני החגים זכאי לתשלום עבור חגים מלאים?
תשלום עבור חגים
ל
06/11/16
עובד שנעדר כחודש לפני החגים ללא הודעה מוקדמת.
חזר לעבודה כשבוע לפני החגים והמשיך רגיל בעבודה.
האם מגיע לו חגים מלאים
חזר לעבודה כשבוע לפני החגים והמשיך רגיל בעבודה.
האם מגיע לו חגים מלאים
תשלום עבור חגים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/11/16
תלוי מה הוותק של העובד . ולא ציינת האם הוא עובד שעתי /יומי או חודשי . אבל עקרונית ניתוק של חודש ימים אינו מנתק יחסי עבודה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?