איך מחושבים ימי חופשה לעובדת במשרה חלקית של 80%?
משרה חלקית – זכויות ימי חופשה
ג
16/10/16
שלום,אני עובדת במשרה של 80% (כאשר החוזה שחתום מול מעסיק הוא על היקף של 80% וסוכם שלמשרה חלקית התנאים ייגזרו בהתאם).רוצה להבין את חישוב ימי החופשה. אם מגיע לי 20 ימי חופשה במשרה מלאה, אז כמה אני אמורה לקבל? (16?)וכמה אמור להיות ערך יום חופש (אם יום עבודה שלי הוא 9 שעות, האם זה גם אמור להיות יחסי? כי אז זה מרגיש שהפסדתי פעמיים בגלל ה80 %, גם פחות ימי חופשה וגם ערך כל יום חופשה פחות)
חישוב ימי חופשה במשרה חלקית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/10/16
בוקר טוב וחג שמח ,
ימי חופשה מחושבים לפי 3 קריטריונים: ראשון- משך הקשר המשפטי (יחסי עובד-מעביד) במהלך השנה - במסגרת קריטריון זה בודקים האם במשך כל השנה התקיימו יחסי עובד- מעביד בין הצדדים, או שמא יחסי העובד- מעביד התקיימו רק בחלק מהשנה מפאת פיטורים, התפטרות, או תחילת עבודה במהלך השנה.השני- מספר הימים בפועל שעבד העובד במהלך השנה. והשלישי - הוותק של העובד במקום העבודה.
לא ציינת מהן הוותק שלך אבל במידה ועבדת כל השנה ויותר מ- 200 ימים בשנה את זכאית לצבירת ימי חופשה מלאים בדיוק כפי שמקבל עובד במשרה מלאה - ההבדל היחידי הוא בשווי יום עבודה שיהיה בשווי יום עבודה שלך .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
סיום העסקה