מהו השכר הבסיסי לחישוב פיצויים לעובד עם שכר משתנה?
שכר בסיס לחישוב פיצויים
שרית
25/09/16
שלום רב
אם לעובד משכורת בסיס 6,200 נטו
מוגדר כעובד חודשי
אך לא בכל חודש יש לו משכורת מלאה - אלא יחסית בהתאם למה שעבד בפועל - כלומר במידה ולקח ימי חופש ואין לו יתרה צבורה , הימים מקוזזים לו מהשכר.
כך שיוצא שבחצי שנה האחרונה שקדמה לפיצויים, וגם בשנה הקודמת - ממוצע המשכורות שלו היה כ - 5500 ש"ח ברוטו .
מהו השכר בסיס ברוטו , לחישוב הפיצויים ?
הסתכלתי בברוטו לגמל - באחת המשכורות המלאות שלו השנה , האם זה נכון?
אם לעובד משכורת בסיס 6,200 נטו
מוגדר כעובד חודשי
אך לא בכל חודש יש לו משכורת מלאה - אלא יחסית בהתאם למה שעבד בפועל - כלומר במידה ולקח ימי חופש ואין לו יתרה צבורה , הימים מקוזזים לו מהשכר.
כך שיוצא שבחצי שנה האחרונה שקדמה לפיצויים, וגם בשנה הקודמת - ממוצע המשכורות שלו היה כ - 5500 ש"ח ברוטו .
מהו השכר בסיס ברוטו , לחישוב הפיצויים ?
הסתכלתי בברוטו לגמל - באחת המשכורות המלאות שלו השנה , האם זה נכון?
חישוב שכר בסיס / קובע לצורכי פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/09/16
המשכורת הקובעת צריכה להיות אותה משכורת גם להפרשות לגמל, גם לפיצויים גם לחישוב חופשה מחלה ושאר הזכויות. במידה והוא לא עבד מלא והפך לעובד שעתי או יומי יש לעשות ממוצע שנתי ולשם לעובד לפי ממוצע שכר כפול וותק .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
חישוב ימי חופשה
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?