דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה הדרישות להקמת ועד עובדים במקום עבודה לפי חוקי התאגדות?

מה הדרישות להקמת ועד עובדים במקום עבודה לפי חוקי התאגדות?

| ⟳

ועד עובדים

מיכל 20/09/16

שלום רב
רציתי לדעת הסכמה של כמה עובדים צריך כדי להקים ועד עובדים במקום עבודה. ראיתי כי מספיק שליש מהעבדים כדי להחליט איזה ארגון הוא היציג אבל הסכמה של כמה עובדים צריך להקמת ועד.

לדוג' במידה ויש שליש המוכנים שגוף מסוים הוא יהיה המייצג אבל שני שלישים או חצי בכלל מתנגדים להקמת ועד מה קורה אז
האם השליש יכול לחייב את שני השליש לשלם דמי חבר למרות שהם בכלל לא מעוניינים בהקמת ועד.
האם יוקם במקרה כזה ועד שהמעסיק צריך לדון איתו

בהתאם לאיזה חוקים הדברים האלו נקבעו בכלל לא מצאתי חקיקה לעניין הזה

הקמת ועד עובדים

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 22/09/16

מיכל שלום,
אכן, מספיק שליש כדי להפוך וועד לארגון עובדים רשמי. בפועל מומלץ להחתים כמה שיותר עובדים כדי שהכוח יהיה חזק יותר.

וכן, ברגע שיש לפחות שליש עובדים שמסכימים, ניתן לחייב את שאר העובדים בתשלום דמי החבר.

הדברים מוסדרים בנהלים ותקנון ועדי העובדים הכפוף לחוקת ההסתדרות.

לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

052-3695200

tzila.n@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגובה מטעם הסתדרות העובדים

שי, מזכיר איגוד מקצועי 27/09/16

את מוזמנת ליצור עימי קשר לצורך התאגדות בהסתדרות העובדים הכללית החדשה והקמת וועד עובדים לצורך יצירת הסכם קיבוצי במקום העבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי