האם היעדרות ממקום העבודה בשל אילוצים משפחתיים נחשבת להתפטרות?
אי הגעה לעבודה
פלורין
29/08/16
היי אני עובדת במקום עבודה כבר 4 שנים . לא הגעתי לעבודה שבועיים .שבוע אחד בעלי היה עם דלקת ריאות ובשבוע השני לא מצאתי סידור ל 4 ילדיי שבחופש .הודעתי למנהל שלי ב sms עכשיו הוא מתקשר ואומר שלא אישר את החופש הארוך הזה מה שלא חופש מבחינתי סה אילוץ ואמר שאם לא אגיע מחר הוא מעביר למשאבי אנוש שזה התפטרות מצידי האם זה חוקי? ושולח לי במייל סיכום שיחה
היעדרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/08/16
קודם כל, ההיעדרות בגין מחלת בעלך היא היעדרות על חשבון ימי המחלה שלך. ההיעדרות הנוספת היא חופשה לכל דבר. לא נכון שהיעדרותך היא בבחינת התפטרות, אולם היא סיבה מוצדקת לסיים את עבודתך. עליך להשיב מייד שלא התפטרת, ושאת מוכנה לשוב לעבודה. המעסיק עדיין רשאי לפטר אותך לאחר שימוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
המלצות רופא תעסוקתי