האם המעסיק יכול לדרוש קנס אם פיטר אותי לפני תום ההתחייבות בחוזה?
פיטורים עם חוזה עבודה
*******
25/08/16
התחלתי עבודה חדשה והייתי צריכה לחתום על חוזה שבו היה סעיף של התחייבות לשנתיים
בחוזה מופיע שאם אני מתפטרת או מפטרים אותי אני צריכה לשלם את הקנס שנקוב בחוזה בגין ההכשרה שקיבלתי מהחברה
השאלה שלי היא אם המעסיק מפטר אותי לפני תום ההתחייבות
האם עדיין הוא יכול לקנוס אותי
חשוב לציין שההכשרה של החברה היא מעין הדרכות פנימיות של החברה ולא משהו חיצוני שמתבצעות במהלך יום העבודה ובמקביל לעבודה
האם המעסיק יכול להחליט לפטר ועדיין לדרוש את הקנס הכספי?
אשמח לתשובה
תודה
בחוזה מופיע שאם אני מתפטרת או מפטרים אותי אני צריכה לשלם את הקנס שנקוב בחוזה בגין ההכשרה שקיבלתי מהחברה
השאלה שלי היא אם המעסיק מפטר אותי לפני תום ההתחייבות
האם עדיין הוא יכול לקנוס אותי
חשוב לציין שההכשרה של החברה היא מעין הדרכות פנימיות של החברה ולא משהו חיצוני שמתבצעות במהלך יום העבודה ובמקביל לעבודה
האם המעסיק יכול להחליט לפטר ועדיין לדרוש את הקנס הכספי?
אשמח לתשובה
תודה
"קנס עזיבה"
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/16
"קנס עזיבה" יכול לחול במקרה של הכשרה ממושכת, מקצועית, בעלת עלות כספית משמעותית. כמעט שלא ניתן למצוא "קנס עזיבה" במקרה של פיטורים.
על פי התיאור, נראה ש"קנס העזיבה" אינו תקף ולא ייאכף.
על פי התיאור, נראה ש"קנס העזיבה" אינו תקף ולא ייאכף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?