מהן זכויותיו של עובד שפוטר - פעמיים?
כפר מגאר
מאמון עזאם
23/08/16
שלום ,
אשתי קיבלה מכתב פיטורים מהמעסיק כאשר עבדה כגננת בגן פרטי ששיך לעמותה
יש לי שתי שאלות
1.מה מגיע לה פיצוים הכולל ימי מחלה דמי הבראה וכו
2. בשנת 2010 קיבלה מכתב פיטורים מאותו מעסיק כאשר היתה בהיריון אך בנוסף לא קיבלה שום פיצוים
מה מגיע לה ?
והאם יש עילה להגיש תביעה משפטית
ותקבל על השנה שישבה ללא עבודה כאשר היתה בהריון ?
אשתי קיבלה מכתב פיטורים מהמעסיק כאשר עבדה כגננת בגן פרטי ששיך לעמותה
יש לי שתי שאלות
1.מה מגיע לה פיצוים הכולל ימי מחלה דמי הבראה וכו
2. בשנת 2010 קיבלה מכתב פיטורים מאותו מעסיק כאשר היתה בהיריון אך בנוסף לא קיבלה שום פיצוים
מה מגיע לה ?
והאם יש עילה להגיש תביעה משפטית
ותקבל על השנה שישבה ללא עבודה כאשר היתה בהריון ?
מהן זכויותיו של עובד שפוטר - פעמיים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
24/08/16
שלום,
1. על המעסיק לערוך גמר חשבון שבמסגרתו עליו לשלם בנוסף לשכר האחרון תשלום פדיון חופשה ככל שנותרו ימי חופשה צבורים ותשלום דמי הבראה ככל שלא שולם ועבדה מעל שנה.
בנוסף, עליו לשחרר לטובתה את הכספים שנצברו בקופת הביטוח.
אם היא לא חתומה על סעיף 14, עליו לשלם גם פיצויי פיטורים.
2. אם היה עליו לקבל היתר לפיטוריה גשהיתה בהריון והוא לא קיבל, הפיטורים לא חוקיים וישנה עילת תביעה. ניתן עדיין לתבוע אך צריכה להיות סיבה לשיהוי.
אם קיבל היתר, היה עליו לערוך גמר חשבון ולשלם פיצויים ככל שעבדה מעל שנה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
1. על המעסיק לערוך גמר חשבון שבמסגרתו עליו לשלם בנוסף לשכר האחרון תשלום פדיון חופשה ככל שנותרו ימי חופשה צבורים ותשלום דמי הבראה ככל שלא שולם ועבדה מעל שנה.
בנוסף, עליו לשחרר לטובתה את הכספים שנצברו בקופת הביטוח.
אם היא לא חתומה על סעיף 14, עליו לשלם גם פיצויי פיטורים.
2. אם היה עליו לקבל היתר לפיטוריה גשהיתה בהריון והוא לא קיבל, הפיטורים לא חוקיים וישנה עילת תביעה. ניתן עדיין לתבוע אך צריכה להיות סיבה לשיהוי.
אם קיבל היתר, היה עליו לערוך גמר חשבון ולשלם פיצויים ככל שעבדה מעל שנה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות רטרו
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
הלנת פיצויי פיטורין