מה לעשות לאחר קבלת מכתב פיטורין עם סיבת אי התאמה?

שלום 
התחלתי לעבוד במקום עבודה לפני כשלוש שנים , לפני כחצי שנה התחילו דיבורים שסוגרים את המקום ( יש סניפים נוספים אך לא באזור מגוריי ) . אז אכן יום הזה הגיעה - אך במקום "לסגור" החליטו שמעבירים - אך לא ממש - חצי מעובדים פוטרו .. וחלק קטן יעבור למקום במרכז . הוצע לי גם להגיע למרכז פעמיים שלושה בשבוע + בימים אחרים עבודה מהבית . לצערי לא הייתה לי אפשרות להתקין בבית הכול נדרש לעבודה מסודרת עקב בעיות טכניות שהם לא באחריותי וגם לא אושר להגיע כל יום למרכז - בטענה שהמקום קטן ולא מספיק לכלל עובדים . בסופו של דבר קיבלתי מכתב פיטורין עם סיבה - אי התאמה . באותו רגע כמובן הסכמתי מחוסר ברירה  כי ראיתי שגם אותם 50 % קיבלו מכתב דומה .  אבל אני חשה נפגעת מאוד כי גם הסיבה שקרית וכמובן גם הפיצויים היו צריכים להיות אחרים . בנוסף עובדים קבועים שפוטרו כן קיבלו מכתב עם סיבה צמצום פעילות וסגירת מקום . חשוב לציין כי מדובר בחברה גדולה מאוד ואני בטוחה שהם חשבו על כל דבר . אבל בכל זאת האם תוכלי להמליץ מה ניתן לעשות בנדון ?