האם מותר למעסיק לנכות שכר על ימי חופש לא מנוצלים?
הורדת שכר בחיסור
יהונתן
22/06/16
כרגע אני עובד בחברה מסודרת ומוכרת בשכר שעתי
חלק מסויים מהחוזה נראה לי קצת תמוה ורציתי לברר אם זה חוקי.
במידה ואני לוקח יום חופש בהודעה מראש ואין לי אותו המעסיק יכול לנכות לי שעות/שכר שמגיע לי על עבודה שכבר ביצעתי החודש? (הוא לא משלם לי על החופשה כי אין לי יתרה של ימי חופשה כרגע וגם הוא מנכה לי מהשכר שנצבר באותו החודש)
האם הדבר חוקי ותקין?
חלק מסויים מהחוזה נראה לי קצת תמוה ורציתי לברר אם זה חוקי.
במידה ואני לוקח יום חופש בהודעה מראש ואין לי אותו המעסיק יכול לנכות לי שעות/שכר שמגיע לי על עבודה שכבר ביצעתי החודש? (הוא לא משלם לי על החופשה כי אין לי יתרה של ימי חופשה כרגע וגם הוא מנכה לי מהשכר שנצבר באותו החודש)
האם הדבר חוקי ותקין?
הפחתה בשכר בגין היעדרות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
23/06/16
יהונתן שלום,
עובד שעתי מקבל את שכרו בהתאם לשעות העבודה שביצע בפועל במשך החודש.
אם אתה נעדר מעבודה ואין לך ימי חופשה צבורים, שכרך יופחת כיוון שאתה עובד פחות שעות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
עובד שעתי מקבל את שכרו בהתאם לשעות העבודה שביצע בפועל במשך החודש.
אם אתה נעדר מעבודה ואין לך ימי חופשה צבורים, שכרך יופחת כיוון שאתה עובד פחות שעות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?