היעדרות מעבודה ללא אישור מהווה התפטרות?
עובד שנעדר מהעבודה בלי להודיע
היעדרות מעבודה ללא אישור מהווה התפטרות?
תמי שלום,
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי השאלה האם מדובר בפיטורים או התפטרות תלויה בכוונה הברורה והחד משמעית של מי שהביא את יחסי העבודה לסיומם.
השאלה האם היעדרות עובד ללא אישור מהווה התפטרות צריכה להיבחן באופן ספציפי תוך התחשבות בהתנהגות העובד, ולמשך הזמן בו הוא זנח את מקום העבודה.
במקרה הספציפי נראה שמדובר בהפרת משמעת שמצדיקה פיטורים (על כל המשתמע) ולא בהתפטרות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
אפליה בקבלה לעבודה
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?