האם המעסיק יכול לפצל רישום שעות עבודה כדי למנוע תשלום שעות נוספות?
שעות נוספות
א
14/04/16
שלום, אני עובדת בחברת אבטחה במשמרות לפי שעות. המשמרות שלנו נמשכות 8 שעות. השאלה שלי האם במידה ויש ישיבה של 4 שעות לפני המשמרת, ללא הפסקה ביניהן, המעסיק יכול לפצל את רישום הנוכחות כך שלא ירשם שעבדתי במשך 12 שעות רצוף וכך לא אקבל שכר בתעריך של שעות נוספות? האם זה חוקי ואם לא מה אפשר לעשות עם זה?
שעות נוספות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/04/16
בוודאי שהמעסיק לא יכול. על שעות הנוכחות לשקף את שעות העבודה בפועל. ערכי תיעוד של השעות ופני למעסיק בדרישה לתשלום
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?