ניתן לערוך חוזה עבודה על תנאי?

Question

שלום,

האם מותר לערוך חוזה עבודה על תנאי?

כלומר, הוא יכנס לתוקף רק אם תנאי מסוים יתממש (תנאי מתלה).

כגון: רק אם המעסיק יזכה במכרז מסוים או אם יתקבל אישור של משרד ממשלתי המהווה תנאי הכרחי להפעלת העסק?

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

שאול שלום,

חוזה עבודה הוא חוזה לכל דבר ועניין. משכך, חלים עליו דיני החוזים הרגילים.

כלומר, ככל שהתנאים בו מוסכמים על הצדדים ואינם נוגדים את החוק/תקנת הציבור, אין כל מניעה לערוך חוזה כזה.

לרשותך בכל שאלה נוספת,

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com