האם העובד יכול לדרוש שכר וסוציאליות עד תום תקופת ההודעה המוקדמת?
מכתב התפטרות ומפיטורים
ירדן
18/03/16
עובד הודיע למעסיקו שהוא מתפטר ונותן לו חודשיים כמוסכם, המעסיק קיבל זאת.
העובד ביקש לאחר מכן מכתב פיטורים ברוח הדברים והמעסיק נתן לו על מנת שיוכל לחתום אבטלה, ללא קשר לפיצויים כי יש סעיף 14 והפרשה מלאה של 8.33.
שבועיים לאחר מכן המעסיק החליט להוציא מכתב פיטורים נוסף בו הוא מודיע שהוא אכן ייתן לו הודעה מוקדמת אבל הוא חייב להגיע לחברה עד 1.4 וביום זה יסיתתימו יחסי עובד מעביד את החודש הנוסף הוא מוותר על שירותיו ומבקש ממנו להחזיר את כל מה שברשותו קרי רכב מחשב ופאלפון.
האם יש לעובד על מה להלין? או לתבוע?
העובד רוצה לשבת בבית ולקבל שכר וסוציאליות עד תום התקופה של חודשיים ולא לאחר חודש.
העובד ביקש לאחר מכן מכתב פיטורים ברוח הדברים והמעסיק נתן לו על מנת שיוכל לחתום אבטלה, ללא קשר לפיצויים כי יש סעיף 14 והפרשה מלאה של 8.33.
שבועיים לאחר מכן המעסיק החליט להוציא מכתב פיטורים נוסף בו הוא מודיע שהוא אכן ייתן לו הודעה מוקדמת אבל הוא חייב להגיע לחברה עד 1.4 וביום זה יסיתתימו יחסי עובד מעביד את החודש הנוסף הוא מוותר על שירותיו ומבקש ממנו להחזיר את כל מה שברשותו קרי רכב מחשב ופאלפון.
האם יש לעובד על מה להלין? או לתבוע?
העובד רוצה לשבת בבית ולקבל שכר וסוציאליות עד תום התקופה של חודשיים ולא לאחר חודש.
המשך שאלה ורעיון
ירדן
18/03/16
האם יהיה אפשר לטעון שלא היה שימוע או לדרוש שימוע לפני פיטורין?
התפטרות
עו"ד לילך אקרמן
20/03/16
שלום רב,
ראשית יש לבחון את כל המסמכים כדי לענות אבל ככל ולמשל יש הקלטה למעסיק כי העובד מבקש זאת ותטען אחרת אתה יכול להיות בבעיה גם למול ביטוח לאומי ולהפסיד את דמי האבטלה. מעבר לכך לגבי ההודעה המוקדמת- על המעסיק לשלם בעבור תקופת ההודעה המוקדמת בהתאם למכתב אבל בפועל יכול להודיע לעובד שהוא לא מעוניין בעבודתו בתקןפה זו ויחסי עובד מעסיק מסתיימים ושהוא משלם תמורת הודעה מוקדמת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית יש לבחון את כל המסמכים כדי לענות אבל ככל ולמשל יש הקלטה למעסיק כי העובד מבקש זאת ותטען אחרת אתה יכול להיות בבעיה גם למול ביטוח לאומי ולהפסיד את דמי האבטלה. מעבר לכך לגבי ההודעה המוקדמת- על המעסיק לשלם בעבור תקופת ההודעה המוקדמת בהתאם למכתב אבל בפועל יכול להודיע לעובד שהוא לא מעוניין בעבודתו בתקןפה זו ויחסי עובד מעסיק מסתיימים ושהוא משלם תמורת הודעה מוקדמת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?