איך מחשבים פיצויי פיטורים לעובד שעבד בקטיף במשך 7 שנים?
חישוב פיצוי פיטורין
דנה
01/03/16
אדם עבד בקטיף משנת 2008 עד 31.1.16 . השתכר בממוצע בחודש כ 5300 שח.
לאחרונה עזב את מקום העבודה לרגל נישואים במרחק של מעל 40 קילומטר. המעסיק הסכים לפטר אותו ולתת לו את פיצוי הפיטורין כולל מכתב שאומר שהעובד סיים את עבדותו בחברה מתאריך כך וכך.
לפי חישוב של משכורת אחרונה כפול מספר שנים 7×5300 פיצוים שצריך לקבל הינו בסך 37,800 שח . בפועל המעסיק שחרר לו מקופת הפיצוים שהפרש עבור העובד 18,500 שח בלבד. האם אין כאן רמאות ?? האם העמסיק לא צריך להשלים את ההפרש? מדובר בעובד שלא עובר עברית ולא קורא עברית.תודה לעזרתכם הדחופה
לאחרונה עזב את מקום העבודה לרגל נישואים במרחק של מעל 40 קילומטר. המעסיק הסכים לפטר אותו ולתת לו את פיצוי הפיטורין כולל מכתב שאומר שהעובד סיים את עבדותו בחברה מתאריך כך וכך.
לפי חישוב של משכורת אחרונה כפול מספר שנים 7×5300 פיצוים שצריך לקבל הינו בסך 37,800 שח . בפועל המעסיק שחרר לו מקופת הפיצוים שהפרש עבור העובד 18,500 שח בלבד. האם אין כאן רמאות ?? האם העמסיק לא צריך להשלים את ההפרש? מדובר בעובד שלא עובר עברית ולא קורא עברית.תודה לעזרתכם הדחופה
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
01/03/16
דנה שלום,
רק במקרה שהעובד משתכר משכורת חודשית קבועה חישוב הפיצויים ייערך לפי המשכורת האחרונה כפול מספר השנים.
מאחר שבשאלתך כתבת שהמשכורת הממוצעת עמדה ע"ס 5,300 ש"ח, אני מסיקה שמדובר בעובד שעתי ובמקרה כזה חישוב הפיצויים נעשה בצורה אחרת וככל הנראה מדובר בסכום אחר שהיה עליו לקבל כפיצויי פיטורים.
בכל מקרה, ככל שהעובד לא חתום על סעיף 14, על המעסיק היה להשלים את פיצויי הפיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
רק במקרה שהעובד משתכר משכורת חודשית קבועה חישוב הפיצויים ייערך לפי המשכורת האחרונה כפול מספר השנים.
מאחר שבשאלתך כתבת שהמשכורת הממוצעת עמדה ע"ס 5,300 ש"ח, אני מסיקה שמדובר בעובד שעתי ובמקרה כזה חישוב הפיצויים נעשה בצורה אחרת וככל הנראה מדובר בסכום אחר שהיה עליו לקבל כפיצויי פיטורים.
בכל מקרה, ככל שהעובד לא חתום על סעיף 14, על המעסיק היה להשלים את פיצויי הפיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?