האם ניתן לקיים שימוע ללא נוכחות העובדת במקרה של מצב רפואי?
עובד שלח הודעה שלא מגיע לשימוע בשל מצבו
יעקב
21/02/16
שלום
עובדת שלחה הודעת ווצאפ שלא מגיע לשימוע עקב מצבו הרפואי ושהיא מאפשרת לבצע את השימוע ללא נכוחותה
האים אפשר לעשות זאת ?
ולפטר ?
עובדת שלחה הודעת ווצאפ שלא מגיע לשימוע עקב מצבו הרפואי ושהיא מאפשרת לבצע את השימוע ללא נכוחותה
האים אפשר לעשות זאת ?
ולפטר ?
אי הגעה לשימוע
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/02/16
כן. אפשרי לעשות זאת. עם זאת, אולי תבקש ממנה לטעון טענותיה לענין השימוע בכתב כך שתוכל לשקול את טענותיה לענין הפיטורים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?