האם המעסיק יכול לפטר עובד שנמצא במחלה אם לא מצא תפקיד חלופי?
פיטורין
דוד קנאוקר
09/02/16
פיטורין במחלה.
שלום לך קיבלתי התקף לב בעבודה וכרגע אני במחלה אני עובד במטבח בעיר הבהדים ואמור לחזור לעבודה במגבלה של שעות הם רשאים לפטר אותי ולהגיד לי שאיין לי תפקיד מתאים .אני עובד 9חודשים
שלום לך קיבלתי התקף לב בעבודה וכרגע אני במחלה אני עובד במטבח בעיר הבהדים ואמור לחזור לעבודה במגבלה של שעות הם רשאים לפטר אותי ולהגיד לי שאיין לי תפקיד מתאים .אני עובד 9חודשים
פיטורים בשל מחלה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/02/16
דוד שלום,
ראשית, החלמה מהירה ובריאות איתנה.
שנית, על המעסיק למצוא לך קודם כל תפקיד חלופי בהתאם למגבלות שיוטלו עליך.
הוא לא יכול להעסיק אותך בתפקיד שלא תואם את מגבלותיך ואם לא יימצא תפקיד חלופי, עליו יהיה לפטר אותך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ראשית, החלמה מהירה ובריאות איתנה.
שנית, על המעסיק למצוא לך קודם כל תפקיד חלופי בהתאם למגבלות שיוטלו עליך.
הוא לא יכול להעסיק אותך בתפקיד שלא תואם את מגבלותיך ואם לא יימצא תפקיד חלופי, עליו יהיה לפטר אותך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
גרימת נזק במסגרת העבודה
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
הפחתת דמי הבראה
פיטורי עובדת בהיריון