האם המעסיק חייב לשלם פדיון חופשה בנוסף לדמי הודעה מוקדמת?
פיטורין ותשלום פידיון יתרת חופשה
יונתן כהן
03/02/16
פוטרתי מעבודתי לאחר שנתיים של עבודה עם יתרת חופשה של 10 ימים. המעסיק החליט לשלם לי עבור ההודעה המוקדמת ולוותר על עבודתי בתקופה זו. האם הוא צריך לשלם לי בנוסף לחודש ההודעה , גם תשלום עבור החופשה שנצברה לי במהלך השנתיים?
המעסיק מחויב לשלם דמי הודעה מוקדמת ופדיון חופשה
רועי רבינוביץ, עו"ד
04/02/16
שלום יונתן,
בהתאם להלכת ארבל (דב"ע 107/98), כל עוד לא ניתנה הסכמתך לניצול ימי החופשה במסגרת תקופת ההודעה המוקדמת, חלה על המעסיק, בנסיבות שתיארת, חובה לשלם הן את דמי ההודעה המוקדמת והן את פדיון ימי החופשה הצבורים.
בברכה,
רועי רבינוביץ, עו"ד
בהתאם להלכת ארבל (דב"ע 107/98), כל עוד לא ניתנה הסכמתך לניצול ימי החופשה במסגרת תקופת ההודעה המוקדמת, חלה על המעסיק, בנסיבות שתיארת, חובה לשלם הן את דמי ההודעה המוקדמת והן את פדיון ימי החופשה הצבורים.
בברכה,
רועי רבינוביץ, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
דיווח כוזב למעסיק
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
מה השאלה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?