מהם התנאים להעסקת מדריך לנוער בסיכון במשמרת של 24 שעות?
שכר למדריך במשמרת של 24 שעות
אני עובד פעמיים בשבוע במשמרות מלאות של 24 שעות כמדריך לנוער בסיכון. השכר הוא לפי שעה בשכר מינימום.
השאלות שלי הן:
א. האם מותר להעסיק אותי כך?
ב. כיצד יש לחשב את השכר המגיע לי בגין שעות נוספות ושינה (אני ישן ככונן משעה 23:00 ועד שבע בבוקר למחרת) ?
ג. כיצד לחשב את דמי ההבראה והחופשה?
ד. האם המשמרת של 24 היא כמו 3 ימי עבודה?
תודה רבה.
שכר למדריך במשרה של 24 שעות
שלום רב,
1. על פניו לא אך יש לבחון את הסכם העסקתך וכן האם מקום העבודה הוא מקום שניתן אישור להעסקה שכזו.
2. בגין שעות נוספות יש לשלם לאחר השעה ה9 באותו היום בגין כל שעת עבודה ושעות כוננות זה תשלום בגובה שונה בהתאם לאופי העבודה הנדרשת.
3. דמי הבראה יש לחשב בהתאם לאחוז המשרה ואין קשר לשעות הנוספות וחופשה יש לבחון את כמות הימים בשנה על מנת לענות. ככל ואין 75 ימי עבודה ברצף אז התשלום הוא 4% מהשכר השנתי.
4. לא
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?