האם אני נחשב עובד אם קיבלתי תלוש שכר אך ללא תנאים נלווים?
פיצוי פיטורים
שלומי
20/12/15
שלום
עבדתי כמנהל חשבונות בחברה, אבל ישבתי במשרד רואה החשבון שמעניק לחברה שירותי ראיית חשבון.
הרווחתי כ- 2,000 ש"ח בחודש.
החברה פיטרה אותי ואת רואה החשבון.
במשך כ-20 שנה קיבלתי תלוש שכר אבל בלי תנאים נלווים.
כעת החברה אינה מוכנה לשלם לי פיצויים. האם אני נחשב עובד? האם כדאי לי להגיש תביעה?
תודה רבה
עבדתי כמנהל חשבונות בחברה, אבל ישבתי במשרד רואה החשבון שמעניק לחברה שירותי ראיית חשבון.
הרווחתי כ- 2,000 ש"ח בחודש.
החברה פיטרה אותי ואת רואה החשבון.
במשך כ-20 שנה קיבלתי תלוש שכר אבל בלי תנאים נלווים.
כעת החברה אינה מוכנה לשלם לי פיצויים. האם אני נחשב עובד? האם כדאי לי להגיש תביעה?
תודה רבה
אנא השלם פרטים ....
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/12/15
ראשית לא רשמת ממי קיבלת את תלוש השכר. האם ממשרד רו"ח או של החברה. ומי היה משלם את שכרך. בכל אופן במידה ופוטרת - עכשיו את ממשיך לעבוד אצל רו"ח או שאתה מובטל? האם קיבלת מכתב פיטורים .... אין לי מספיק מידע ...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
מה השאלה?