האם אני זכאי לתשלום עבור ימי חופשה ומחלה לאחר הפסקת עבודה דרך כוח אדם?
זכאות לתשלום מהכוח אדם
דן
16/12/15
שלום רב,
עבדתי במלון במשך שנה דרך כוח אדם,
(לא במשרה מלאה), ועכשיו הפסקתי לעבוד
(אך לא הכרזתי על פיטורים), ראיתי שצברתי 3 ימי חופש ו 4.5 ימי מחלה ולא השתמשתי בהם.
1.האם אני זכאי לקבל עליהם תשלום אפילו אם הפסקתי לעבוד שם?
2. האם אני זכאי לקבל פיצויים ודמי הבראה?
תודה רבה מראש :-)
עבדתי במלון במשך שנה דרך כוח אדם,
(לא במשרה מלאה), ועכשיו הפסקתי לעבוד
(אך לא הכרזתי על פיטורים), ראיתי שצברתי 3 ימי חופש ו 4.5 ימי מחלה ולא השתמשתי בהם.
1.האם אני זכאי לקבל עליהם תשלום אפילו אם הפסקתי לעבוד שם?
2. האם אני זכאי לקבל פיצויים ודמי הבראה?
תודה רבה מראש :-)
עוד שאלה
דן
16/12/15
3. התחלתי לעבוד בסוף 2014 וצברתי 1.37 ימי חופש ו2 ימי מחלה ובגלל שלא השתמשתי בהם אז בינאור 2015 הכוח אדם איפס לי את ימי החופש והמחלה, האם זה חוקי?
תשלום חופשה ומחלה לעובד כוח אדם
עו"ד צילה ניהוז
19/12/15
דן שלום,
ראשית, לא ברור מה כוונתך בהפסקתי לעבוד אך לא הכרזתי על התפטרות. או שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק (אתה עובד) או שלא.
שנית, ככל שלא מתקיימים יחסי עובד-מעסיק, על המעסיק לערוך גמר חשבון, במסגרתו עליך לקבל את פידיון ימי החופשה שצבורים לך.
ימי מחלה לא ניתן לפדות.
אין חובה לאפשר לעובד לצבור ימי חופשה
אם התפטרת בנסיבות בהן החוק מכיר בהתפטרות כדין מפוטר, תהיה זכאי לפיצויים. בכל נסיבה אחרת - לא.
אתה זכאי לקבל דמי הבראה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ראשית, לא ברור מה כוונתך בהפסקתי לעבוד אך לא הכרזתי על התפטרות. או שמתקיימים יחסי עובד-מעסיק (אתה עובד) או שלא.
שנית, ככל שלא מתקיימים יחסי עובד-מעסיק, על המעסיק לערוך גמר חשבון, במסגרתו עליך לקבל את פידיון ימי החופשה שצבורים לך.
ימי מחלה לא ניתן לפדות.
אין חובה לאפשר לעובד לצבור ימי חופשה
אם התפטרת בנסיבות בהן החוק מכיר בהתפטרות כדין מפוטר, תהיה זכאי לפיצויים. בכל נסיבה אחרת - לא.
אתה זכאי לקבל דמי הבראה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?