האם עליי לעבוד בחופשות?
חוזה עבודה ועוד
חני יעקב
08/12/15
בתחילת חודש 11קיבלתי עבודה כסייעת משלימה ברשות המקומית, עדיין לא החתימו אותי על חוזה עבודה, בגני ילדים קיים חופשת חנוכה, ובחלקם יש קייטנות, באמצע היום אני מקבלת טלפון נזעם מהאחראית על העובדים למה לא התייצבתי לעבודה? אמרתי לא אמרו לי שאני צריכה לבוא לעבוד בחופשה אמרו לי שהעובדים שהתקבלו השנה לעבודה צריכים לעבוד גם בחופשות (ללא תוספת תשלום), יצויין שמקום העבודה ששלחו אותי זה אפי' לא באותו מקום בו עבדתי כל השבוע
1. האם יכולים לחייב אותי לעבוד בחופשות פסח חנוכה ?
2. האם אני חייבת לחתום על תנאי העסקה שאני יעבוד בחופשות ?
3. האם יכולים להוריד לי משכרי על כך שלא התייצבתי היום לעבודה עקב שלא אמרו לי שאני אמורה לעבוד בחופש (אני מקבלת שכר חודשי) ?
תודה חנוכה שמח
1. האם יכולים לחייב אותי לעבוד בחופשות פסח חנוכה ?
2. האם אני חייבת לחתום על תנאי העסקה שאני יעבוד בחופשות ?
3. האם יכולים להוריד לי משכרי על כך שלא התייצבתי היום לעבודה עקב שלא אמרו לי שאני אמורה לעבוד בחופש (אני מקבלת שכר חודשי) ?
תודה חנוכה שמח
האם עליי לעבוד בחופשות?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/12/15
חני שלום,
1. ימי החנוכה וחול המועד פסח הם ימי עבודה לכל דבר ועניין. משכך, ככל שלא הוסכם אחרת, המעסיק יכול לחייב אותך לעבוד.
2. חוזה העסקה הוא חוזה ככל שאר החוזים, שסעיפיו נתונים למשא מתן בין הצדדים.
את כמובן יכולה לנהל משא ומתן על עבודתך בחופשות ואם דרישות המעסיק לא מתאימות לך, את לא חייבת לחתום על ההסכם אך ככל הנראה יהיו לכך השלכות.
3. כפי שציינתי קודם, ימי החנוכה הם ימי עבודה רגילים וככל שלא נאמר לך אחרת, היה עלייך להגיע לעבודה.
לכן, על פניו, נראה כי המעסיק יוכל להוריד לך משכרך.
חנוכה שמח,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
1. ימי החנוכה וחול המועד פסח הם ימי עבודה לכל דבר ועניין. משכך, ככל שלא הוסכם אחרת, המעסיק יכול לחייב אותך לעבוד.
2. חוזה העסקה הוא חוזה ככל שאר החוזים, שסעיפיו נתונים למשא מתן בין הצדדים.
את כמובן יכולה לנהל משא ומתן על עבודתך בחופשות ואם דרישות המעסיק לא מתאימות לך, את לא חייבת לחתום על ההסכם אך ככל הנראה יהיו לכך השלכות.
3. כפי שציינתי קודם, ימי החנוכה הם ימי עבודה רגילים וככל שלא נאמר לך אחרת, היה עלייך להגיע לעבודה.
לכן, על פניו, נראה כי המעסיק יוכל להוריד לך משכרך.
חנוכה שמח,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?