כיצד מעסיק צריך לפעול במקרה של פיטורים ושיחת שימוע?
הודעה מוקדמת ושעות נוספת
יאיר
11/08/15
שלום לאחרונה התחלתי לעבודה בעבודה חדשה
לצערי לאחר זמן קצר הודיעו לי שאני לא מתאים לתפקידי
האם המעסיק מחוייב לעשות לי שיחת שימוע (היום הוא הודיע לי שמחר שנדבר בנוגע להעסקה- האם זה נחשב הזמנה לשיחת שימוע או שהוא חייב לתת לי מכתב ושאני צריך לחתום לו על המכתב והשיחה צריכה להעשות למחרת)
במידה ויפטרו אותי הם אני זכאי להודעה מוקדמת ? (אני עובד פחות משבועיים)
המשכורת הינה חודשית (משרה מלאה) וצויין שמעל 15 שעות נוספות אקבל תשלום נוסף, אם עבדתי במשך שבועיים ממוצע של 10 שעות אני זכאי לתשום נוסף ?
לצערי לאחר זמן קצר הודיעו לי שאני לא מתאים לתפקידי
האם המעסיק מחוייב לעשות לי שיחת שימוע (היום הוא הודיע לי שמחר שנדבר בנוגע להעסקה- האם זה נחשב הזמנה לשיחת שימוע או שהוא חייב לתת לי מכתב ושאני צריך לחתום לו על המכתב והשיחה צריכה להעשות למחרת)
במידה ויפטרו אותי הם אני זכאי להודעה מוקדמת ? (אני עובד פחות משבועיים)
המשכורת הינה חודשית (משרה מלאה) וצויין שמעל 15 שעות נוספות אקבל תשלום נוסף, אם עבדתי במשך שבועיים ממוצע של 10 שעות אני זכאי לתשום נוסף ?
הודעה מוקדמת ושעות נוספות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/08/15
יאיר שלום,
ככלל, מעביד המעוניין לפטר את עובדו מחוייב בעריכת שימוע, גם לאחר מספר ימי עבודה. המעסיק צריך לתת לעובד מכתב זימון לשימוע וזמן סביר להתכונן אליו.
יחד עם זאת, בתי הדין פסקו שהפסקת עבודה לאחר תקופה קצרה לאור חוסר התאמה היא זכותו של המעסיק (אך זה כאמור לא מבטל את זכות השימוע).
באשר להודעה מוקדמת - אתה זכאי להודעה מוקדמת בת חצי יום.
באשר לשעות נוספות - שעות נוספות נספרות ברמה היומית, לכן נראה שאתה זכאי לקבלת גמול בגין שעות נוספות, אך יש לבדוק את החוזה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככלל, מעביד המעוניין לפטר את עובדו מחוייב בעריכת שימוע, גם לאחר מספר ימי עבודה. המעסיק צריך לתת לעובד מכתב זימון לשימוע וזמן סביר להתכונן אליו.
יחד עם זאת, בתי הדין פסקו שהפסקת עבודה לאחר תקופה קצרה לאור חוסר התאמה היא זכותו של המעסיק (אך זה כאמור לא מבטל את זכות השימוע).
באשר להודעה מוקדמת - אתה זכאי להודעה מוקדמת בת חצי יום.
באשר לשעות נוספות - שעות נוספות נספרות ברמה היומית, לכן נראה שאתה זכאי לקבלת גמול בגין שעות נוספות, אך יש לבדוק את החוזה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
שעות נוספות
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?