האם ניתן לפטר עובד ללא פיצויים אם הוא לא מסכים לשינוי בתנאי העסקה?
שינוי בתנאי ההעסקה
נינה
15/01/15
שלום,
האם מעסיק יכול לשנות תנאי ההעסקה כגון שעות פעילות, דרישה לשעות נוספות קבועות, מקום העבודה, שינוי בתשלום ימי מחלה.
אציין כי אני עובדת כoutsoursing באותו מקום למעלה מ-4 שנים.
אודה לתשובתכם
נינה
האם מעסיק יכול לשנות תנאי ההעסקה כגון שעות פעילות, דרישה לשעות נוספות קבועות, מקום העבודה, שינוי בתשלום ימי מחלה.
אציין כי אני עובדת כoutsoursing באותו מקום למעלה מ-4 שנים.
אודה לתשובתכם
נינה
הבהרה
נינה
15/01/15
השאלה הינה באם אני לא מסכימה לשינוי בתנאי העסקה האם ניתן לפטר אותי ללא תתשלום פיצויים מלא?
תודה
תודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש פיצוי על אי-הפרשות לקרן השתלמות ממעסיק?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?