האם היום הראשון של מחלה נחשב כיום מחלה למרות שלא משולם עליו?
2 שאלות לגבי ימי מחלה
זיו
06/07/10
הרי משלמים על ימי מחלה החל מהיום השני אז האם בתלוש המשכורת היום הראשון שלא משלמים עליו כלל נרשם כיום מחלה וכאילו התבזבז לי יום מחלה אפילו שלא קבלתי עליו כסף?
שאלה נוספת לגבי נסיעות.
אני מרוויח 5,000 ש"ח בחודש + 200 ש"ח נסיעות באופן קבוע כל חודש.
הייתי חולה במשך חודש האם המעביד יכול להוריד לי את 200 ש"ח כיוון שבפועל לא הגעתי לעבודה או שזה חלק מהשכר הקבוע ואסור.
בתלוש משכורת יש הפרדה בין השכר לנסיעות
שאלה נוספת לגבי נסיעות.
אני מרוויח 5,000 ש"ח בחודש + 200 ש"ח נסיעות באופן קבוע כל חודש.
הייתי חולה במשך חודש האם המעביד יכול להוריד לי את 200 ש"ח כיוון שבפועל לא הגעתי לעבודה או שזה חלק מהשכר הקבוע ואסור.
בתלוש משכורת יש הפרדה בין השכר לנסיעות
ימימ מחלה
חנן כהן עוד
06/07/10
מה לעשות זה החוק... היום הראשון מוגדר כהיעדרות מוצדקת ללא תשלום.ונספרת במכסת ימי ההיעדרות בגין מחלה זה מעט דומה להשתתפות עצמית...כדי למנוע התחלות עובדים מידי יום
דמי נסיעה הוא החזר הוצאה אמיתי על פי החוק. אם אין הוצאה אין החזר...
דמי נסיעה הוא החזר הוצאה אמיתי על פי החוק. אם אין הוצאה אין החזר...
ימי מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
07/07/10
עבור היום הראשון לא משלמים והוא אכן מתבזבז
הוא בגדר "היעדרות מוצדקת" אם אתה זוכר את המושג הזה מבית הספר
אמנם הוא לא בתשלום אבל לכאורה לא באת לעבודה באישור
אכן בחודש בו אתה לא עובד או חולה אינך זכאי לדמי נסיעה המשולמים רק עבור נסיעה בפועל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הוא בגדר "היעדרות מוצדקת" אם אתה זוכר את המושג הזה מבית הספר
אמנם הוא לא בתשלום אבל לכאורה לא באת לעבודה באישור
אכן בחודש בו אתה לא עובד או חולה אינך זכאי לדמי נסיעה המשולמים רק עבור נסיעה בפועל
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
שעות נוספות