האם אני חייבת ליידע את המעסיק הראשון על עבודה נוספת?
2 עבודות
נירה
05/10/12
שלום, אני עובדת במקום עבודה במשרה מלאה 6 פעמים בשבוע. בחודש האחרון התחלתי בעבודה נוספת בשעות הערב. האם אני מחוייבת עפ"י חוק ליידע את המעסיק הראשון שלי? אני יודעת שיש כזה דבר תיאום מס האם זה חל עליי או על המעסיק שלי ואולי זוהי הסיבה שאני צריכה לדווח? אשמח לקבל תשובה
2 עבודות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/10/12
לגבי תיאום מס פני לפורום מיסים לגבי יידוע המעסיק יש לבחון אם יש סעיף שכזה בחוזה ההעסקה ואם יש השפעה על העבודה הנוספת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השלמה לתושבה
שיר ורד
07/10/12
לפי חוק אינך מחוייבת לידע את המעסיק שלך.מצד שני, לפי חוק את אמורה למלא בתחילת כל שנה טופס 101 אצל כל אחד מהמעסיקים ולפרט שם לגבי עבודתך אצל מעסיקים נוספים.(אין צורך לפרט את פרטיהם אלא רק האם את עובדת והאם השכר במקום האחר משולם לפי מקום עבודה ראשון).לפי החוק את צריכה לעדכן את הפרטים בטופס במקרה של שינוי תנסי לברר במס הכנסה, האם ישנה דרך לפטור אותך מלפרט בטופס 101 על עבודתך הנוספת.שימי לב שעבודה אצל מתחרה למעביד הראשון, עשויה להחשב במקרים מסוימים כהפרת אמונים ולגרור פיטורים ללא פצויים ואף תביעות לפיצוי בגין נזקים שנגרמו עקב כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
שעות נוספות
פיטורי עובדת בהיריון
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות