האם אני זכאית לתשלום עבור ימי חג אם הוותק שלי נמחק?
ימי חג
יוליה
02/05/14
אשמח לעזרתכם בכמה נושאים.
אני עובדת כבר תקופה של כחמישה חודשים בחנות, מתוך החמישה חודשים הללו שלושה חודשים ראשונים היו דרך חברת כוח אדם. השאלה שלי היא בנוגע לימי חג בתשלום. ידוע לי שעובד, אשר אינו עובד חודשי זכאי לתשלום עבור ימי חג במידה והשלים שלושה חודשים בעבודתו. מכיוון שתחילת עבודתי הייתה דרך כוח אדם, בתלושים שכרגע אני מקבלת מהעבודה הוותק "נמחק" והתחיל מאפס ביום שהפסקתי להיות עובדת כוח אדם. האם במקרה כזה אני עדיין זכאית לתשלום עבור ימי חג? מכיוון שבפועל עבדתי חמישה חודשים לפני מועד החגים.
הנושא השני הוא לגבי שעות נוספות, החיפוש באינטרנט מעט בילבל אותי ואני לא באמת מבינה אם שבוע עבודה הינו 45 שעות או 43.
תודה מראש
אני עובדת כבר תקופה של כחמישה חודשים בחנות, מתוך החמישה חודשים הללו שלושה חודשים ראשונים היו דרך חברת כוח אדם. השאלה שלי היא בנוגע לימי חג בתשלום. ידוע לי שעובד, אשר אינו עובד חודשי זכאי לתשלום עבור ימי חג במידה והשלים שלושה חודשים בעבודתו. מכיוון שתחילת עבודתי הייתה דרך כוח אדם, בתלושים שכרגע אני מקבלת מהעבודה הוותק "נמחק" והתחיל מאפס ביום שהפסקתי להיות עובדת כוח אדם. האם במקרה כזה אני עדיין זכאית לתשלום עבור ימי חג? מכיוון שבפועל עבדתי חמישה חודשים לפני מועד החגים.
הנושא השני הוא לגבי שעות נוספות, החיפוש באינטרנט מעט בילבל אותי ואני לא באמת מבינה אם שבוע עבודה הינו 45 שעות או 43.
תודה מראש
ימי חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/05/14
ראשית יש לבחון מדוע הותק נמחק שכן ברמה העקרונית היה להמשיך את הותק ועל פניו את זכאית לתשלום עבור ימי חכ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?