האם המעסיק השני חייב להפריש לי לפנסיה רטרואקטיבית לאחר חצי שנת עבודה?
הפרשה לפנסיה מהמעסיק השני
יבגני
01/05/14
אני בן 26. עד לפני חצי שנה לא היתה לי שום הפרשה לפנסיה מאף מעסיק. בתאריך 01/11/2013 התחלתי להיות מועסק במקום אחד. שישה ימים לאחר מכן (בתאריך 07/11/2013) התחלתי להיות מועסק במקביל אצל מעסיק נוסף, אשר התחיל להפריש לי לפנסיה מהיום הראשון שלי לעבודה - כלומר, כבר בחודש הבא היתה לי הפרשה לפנסיה ותיק פנסיה קיים.
כאשר נפגשתי עם יועץ הביטוח של המעסיק הראשון (שני המעסיקים פועלים עם אותה חברה של ייעוץ ביטוחי), הוא אמר לי שמכיוון שאין לי פנסיה, אני לא זכאי להפרשות עד לאחר חצי שנה.
השאלה שלי היא האם עכשיו, אחרי שעברה חצי שנת עבודה, המעסיק השני מחויב להפריש לי רטרואקטיבית על החצי שנה הראשונה?
כאשר נפגשתי עם יועץ הביטוח של המעסיק הראשון (שני המעסיקים פועלים עם אותה חברה של ייעוץ ביטוחי), הוא אמר לי שמכיוון שאין לי פנסיה, אני לא זכאי להפרשות עד לאחר חצי שנה.
השאלה שלי היא האם עכשיו, אחרי שעברה חצי שנת עבודה, המעסיק השני מחויב להפריש לי רטרואקטיבית על החצי שנה הראשונה?
הפרשה לפנסיה
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
02/05/14
לשאלתך, לחלוטין כן. המעסיק צריך להפריש לך לקרן פנסיה פעילה בהתאם לדרישה שלך, אתה לא חייב לפתוח בקרן פנסיה אחרת מכיוון שיש לך כבר אחת פעילה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?