האם מעסיק חייב להמשיך להעסיק עובדת בהריון בחוזה לתקופה קצובה?
הריון
קוריו ברליו
27/04/14
שלום,
אני מועסקת בחוזה אשר מגדיר את תאריך סיום ההעסקה שלי.
נקלטתי להריון במהלך התקופה.
האם מקום העבודה מחוייב להמשיך להעסיק אותי?
תודה מראש
אני מועסקת בחוזה אשר מגדיר את תאריך סיום ההעסקה שלי.
נקלטתי להריון במהלך התקופה.
האם מקום העבודה מחוייב להמשיך להעסיק אותי?
תודה מראש
הריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/04/14
במידה ואת עובדת מעל חצי שנה המעסיק חרף קבלתך לעבודה לתקופה קצובה יהיה חייב לקבל את אישור משרד התמת לפיטורייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
קנס
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
שכר כולל נסיעות