האם שהייה בעבודה ללא תשלום לאחר מאחר לתדריך היא חוקית?
שהייה בעבודה ללא תשלום-בהול
שני חן
10/04/14
אני עובדת במוקד שירות ולאחרונה הוחלט כי עובד אשר מאחר לתדריך אשר יש לעבור בטרם מענה טלפונינללקוחות יצטרך להחתים כרטיס יציאה ולחכות בעבודה כארבעים דקות מבלי לקבל תשלום (עד התדריך הבא) אדגיש שבעבר גן היינו עוברים תדריך ומי שהיה מאחר לא היה צריל להחתים יציאה ולא לקבל שום תשלום. הדבר בעיניי אינו חוקי , יתרה מכך עובד בעבודה מבוטח אך כשמחתים יציאהאינו נחשב כעובד . האם הדבר חוקי,אודה לתלתשובתך הדחופה
שהיה בעבודה ללא תשלום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/04/14
על פניו אכן אינו חוקי אלא באם בשעות אלה מותר לכם לצאת ולהסתובב וכיוב וגם אז לא בטוח שיכנס למתחם החוקיות..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
שעת הורות לאחר חל"ד
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?